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不用猎头甲多说，章胜男就给出了承诺：“我可以保证，我怀孕绝不会影响我的工作。”
章胜男是真的没有想到，荷叶旅馆愿意给她这一个机会。
她在豪生连锁酒店工作了16年了，从一个刚毕业什么都不懂的管培生一路拼到区域经理，兢兢业业，不敢有丝毫放松。
世上难得两全法，为了更好的工作，她也只能选择亏欠家庭。
她很幸运找到了可以相伴一生的爱人，爱人一家是书法门第，受过良好的教育，对她的选择也很支持。
私人企业利益至上，为了守住自己的地位，章胜男一直没敢怀孕。
选择今年怀孕她也是权衡再三，一方面她年纪实在大了，已经38岁了，算得上是高龄产妇了，再过两年，可能自然受孕的机会也比较小了。
另一方面，则是她知道明年豪生酒店现有的华东区总经理即将卸任，她有信心自己能够得到这个位置，她负责的豪生酒店分店已经连续几年都是华东区的业绩冠军呢。
章胜男想得很好，今年怀孕生子，休完产假，到明年4月份，她就回归岗位，这样至少有半年的时间可让她重新适应工作。
而她的家人也会做好后勤工作的，让她无后顾之忧，可以放心大胆在职场上拼杀。
章胜男自认为和豪生集团的领导关系还不错，怀孕后，她也和领导们说了自己的打算。
可谁料，当时都在恭喜她的领导，转眼间却在她身边安插了一个副经理，说是怕她怀孕辛苦，要帮她分担工作，可那副经理却在一点一点地架空她的权力。
章胜男多方打听才知道，原来新来的副总早就巴结上了领导，就等一个机会能出头呢。
只不过她的表现太出色了，领导找不到机会把她换掉。
现在，她怀孕了，残酷的职场不会同情一个怀孕的女人。
副总正好踩着她上位，那空出来的华东区总经理的位置估计也早有了人选。
感觉被背刺的章胜男自然也想过利用自己的人脉来讨回公道，可她是个孕妇。
只有怀孕了之后，她才知道一个孕妇是多么受歧视。
和她相熟的领导私下里告诉她，豪生集团觉得她就算生完孩子，以后的工作重心还是会向家庭偏移，所以无论她做出什么保证效果和意义都不大。
所以，章胜男才会选择向外突围。
章胜男也提前找人内推了别的大公司，但不少连锁酒店都委婉拒绝了她，要么就是狠狠压低薪酬。
章胜男很珍惜来荷叶旅馆面试的机会，她不会就此消沉，拿着面试题目，章胜男开始了挑灯夜战。
最终，只有4位面试候选人选择来到荷叶旅馆面试。
面试的场所安排在荷叶旅馆的6楼会议室中。
猎头乙看着自己手上孤零零的独苗叹了一口气，但扭头一看猎头甲带领的候选人，其他两个倒还好，但怎么还有一个孕妇
猎头乙看了直摇头，孕妇肯定是来凑数的。
要不是国家有规定，不能开除孕妇不知道有多少企业会为了效益将孕妇开除呢，女性本来在职场上就处于劣势，更别提孕妇了。
不说别的，酒店行业免不了要喝点酒，这个时候，孕妇怎么办总不能在一旁干瞪眼吧
不过，这倒也有好处。猎头乙转念一想，这样一来，至少他和猎头甲的差距就没那么明显了。
对方两个候选人，他这边一个，二比一，还是有希望的嘛。
猎头乙叮嘱自己这边穿西装的候选人：“苏老板人很和善的，你进去放松就行了。”
穿西装的候选人深吸一口气，走进了会议室。
一看到这会议室，他就看到了坐在前排的荷叶旅馆的员工们，这也就罢了，怎么老板身上还有一只鸟
穿西装的候选人让自己朝前看，尽量忽视那蹦跳的鸟，他开始讲述自己的一些工作理念，可讲着讲着，他总觉得有什么东西在动。
他用余光偷偷向外瞥去，窗户旁有阴影在抽动。
西装男本以为是错觉，可那动静越来越大，还发出了轻微的响声。
这里是6楼对吧
6楼的窗户外面除了天空还能有什么
西装男劝自己不要多想，可思绪却还是忍不住跑偏了，那些潜藏在脑海中的都市怪谈一下子冒了出来。
等讲完自己准备的内容，西装男人都虚脱了，脚步虚浮地往外走去。
前排的李实听得很认真，拿着笔记录下来候选人的表现，这个候选人他就觉得不行，怎么越讲越不自信呢
李实摇了摇头，他扭头去看一旁张姨，听到张姨和刘膳正嘀咕着呢：“这人不行，一看就肾虚的样子。”
后面几排，苏荷和卡牌人物们坐在一起。
小十很不满意：“哼，栎树都没怎么动呢，他就害怕成这样，这个人不行。”
说着，它就飞出了窗外，打算让栎树的动静更大一些。
门口等待的章胜男看着进去的三个候选人出来都一脸菜色，也不免紧张了起来。
等章胜男进场的时候，窗外的栎树已经毫不隐藏自己了，一根细长的树枝在窗户外面疯狂抖动。
章胜男很冷淡地看了一眼窗外，就把注意力拉回自身，开始陈述准备的内容。
这一次的面试题目是荷叶旅馆发展规划，苏荷提前公布了面试题目，只要用心一些，完全可以做出一个完整的方案的。
和前面的候选人相比，章胜男显然更用心一点，她想到了很多细节，并考虑到了荷叶旅馆的特殊情况，所以提出的方案很有针对性。
起先，梅洁和董净并不看好章胜男这个孕妇，她们两个都生育过，知道生育的艰辛。
怀孕生理上的痛苦不是说克服就能克服的，这么痛苦的过程中还要兼顾工作，梅洁和董净无法想象。
但章胜男讲得太好了。
她没有像其他候选人一样用了专业的名词，而是用很朴实的语言讲述了自己上任后会做哪方面工作。
梅洁和董净文化程度不高，听前几个方案时听得云里雾里的，也不懂为什么苏荷要叫她们过来。
可听完章胜男讲的内容，她们对新的荷叶旅馆有了具体的感知。客房部嘛，就是她俩以后要待的部门。
按照章胜男的方案，以后保洁部会采取绩效制度，简单来说，就是打扫得干净加钱，打扫得不干净扣钱，多劳多得。
梅洁和董净都很认同这个方案。
李实的眼睛亮亮的，他记满了好几页纸，原本还纠结选谁呢，现在他已经明确了自己的想法了。
苏荷见大家都有了想法，拿出一张白纸和一支笔：“来吧，我们来投票吧。”
